Principais Súmulas e OJs do TST para Concursos e OAB

Principais Súmulas e OJs do TST para Concursos e OAB, em pequenos vídeos de 2 a 10 minutos, em média. Conheça o curso através das aulas demonstrativas gratuitas

Principais Súmulas e OJs do TST em vídeo

Baseado em 27 avaliações
  • 43 Alunos matriculados
  • 10 Horas de duração
  • 124 Aulas
  • 5 Módulos
  • Certificado de conclusão
Acesso Gratuito
Acessar Dê um passo adiante em sua carreira!
"O curso é muito bom e muito importante para as provas! Obrigada professor por dividir conosco seus conhecimentos! 😁"
Laís
mais avaliações

No curso sobre as PRINCIPAIS SÚMULAS E OJS DO TST para Concursos e OAB, você terá à sua disposição cerca de 130 vídeos com a análise individual acerca do entendimento do TST sobre os pontos mais cobradas em Direito e Processo do Trabalho.

Cada SÚMULA e OJ é analisada em um vídeo único, que possui, em média, de 2 a 10 minutos, a depender da complexidade da matéria. 

Os vídeos podem ser vistos QUANTAS VEZES VOCÊ QUISER, ou seja, possuem VISUALIZAÇÃO ILIMITADA no período de 3 (três) MESES.

O curso possui 9 (nove) aulas DEMONSTRATIVAS E GRATUITAS para você conhecer o método de estudo.

O curso emite certificado de 10 (dez) horas aula ao término do mesmo, de forma automática.

Prof. Bruno Klippel

Sem tempo para fazer o curso agora? Não tem problema.
Você poderá participar desse curso até após a matrícula.

Estudantes de Concursos e OAB.

Bruno Klippel
"Doutor em Direito pela PUC/SP, Mestre em Direito pela FDV/ES, Professor de Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e Prática Trabalhista. Advogado OAB/ES."


Advogado OAB/ES.

Mestre em Direito pela FDV – Faculdade de Direito de Vitória/ES;

Doutor em Direito do Trabalho pela PUC/SP;

Professor do Curso de Direito da UVV – Universidade de Vila Velha;

Professor do Curso para Concursos Estratégia Concursos – SP;

Professor do Curso para Exame de Ordem Saraiva Aprova - SP;

Autor de livros e artigos jurídicos.

Confira algumas dúvidas mais comuns sobre a emissão e validade do certificado: 

- Meu certificado emitido através deste site tem validação do MEC? 

Os cursos autorizados pelo MEC são de Graduação e Pós-Graduação e as Secretárias Estaduais de Edução autorizam cursos técnicos profissionalizantes e do ensino médio. Cursos online são classificados, por lei, como cursos livres de atualização ou qualificação, ou seja, não se qualifica como graduação, pós-graduação ou técnico profissionalizante. 

Os Cursos Livres, passaram a integrar a Educação Profissional, como Nível Básico após a Lei nº 9.394 - Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Essa é uma modalidade de educação não-formal com duração variável, a fim de proporcionar conhecimentos que permitam atualizar-se para o trabalho, sem exigências de escolaridade anterior. 

Educação é um direito de todos e é um incentivo a sociedade, previsto por lei na Constituição Federal. É com essa base que trabalhamos, incentivando a educação. Os cursos livres e os certificados tem validade para fins curriculares e certificações de atualização ou aperfeiçoamento, não sendo válido como técnico, graduação ou pós-graduação. 

- Meu certificado é aceito pelo CREA, CRC e CRM? 

Conforme citado acima, nossos cursos são de nível básico e livre, ou seja, servem para atualização e qualificação. Todos esses órgãos são de nível superior.

(Fontes: Secretaria de Educação de São Paulo e ABED)

Conteúdo Programático

Principais súmulas do TST em direito do trabalho, para concursos e OAB.
  • 1. Súmula nº 12 - Anotação da CTPS
  • 2. Súmula nº 14 - Culpa recíproca
  • 3. Súmula nº 32 - Abandono de emprego
  • 4. Sumula nº 39 do TST - Periculosidade
  • 5. Súmula nº 43 - Transferência
  • 6. Súmula nº 47 - Insalubridade
  • 7. Súmula nº 51 do TST - Regulamento empresarial
  • 8. Súmula nº 60 do TST - Adicional Noturno
  • 9. Súmula nº 73 do TST - Justa Causa
  • 10. Súmula nº 77 do TST - Punião
  • 11. Súmula nº 80 do TST
  • 12. Súmula nº 91 do TST - Salário Complessivo
  • 13. Súmula nº 129 do TST - Grupo Econômico
  • 14. Súmula nº 159 do TST - Sala´rio substituição
  • 15. Súmula nº 171 do TST - férias proprocionais
  • 16. Súmula nº 188 do TST - Contrato de experiência
  • 17. Súmula nº 191 do TST - Periculosidade
  • 18. Súmula nº 199 do TST - Horas extras do bancário
  • 19. Súmula nº 202 do TST - Gratificação por tempo de serviço
  • 20. Súmula nº 203 do TST - Gratificação por tempo de serviço - natureza salarial
  • 21. Súmula nº 206 do TST - Prescrição do FGTS
  • 22. Súmula nº 212 do TST - ônus da prova no despedimento
  • 23. Súmula nº 230 do TST - Aviso prévio
  • 24. Súmula nº 244 do TST - Estabilidade da gestante
  • 25. Súmula nº 247 do TST - Quebra de caixa
  • 26. Súmula nº 248 do TST - Insalubridade
  • 27. Súmula nº 261 do TST - Férias proporcionais
  • 28. Súmula nº 265 do TST - Jornada Noturna
  • 29. Súmula nº 276 do TST - Aviso prévio
  • 30. Sumula nº 287 do TST - jornada do gerente bancário
  • 31. Súmula nº 289 do TST - Fornecimento de EPIs
  • 32. Súmula nº 305 do TST - FGTS
  • 33. Súmula nº 308 do TST - Prescrição
  • 34. Súmula nº 338 do TST - Jornada de Trabalho
  • 35. Súmula nº 339 do TST - Estabilidade da CIPA
  • 36. Sumula nº 342 do TST - Descontos Salariais
  • 37. Súmula nº 360 do TST - Turnos ininterruptos de revezamento
  • 38. Súmula nº 364 do TST - Periculosidade
  • 39. Súmula nº 369 do TST - Dirigente Sindical
  • 40. Súmula nº 378 do TST - Acidentado do Trabalho
  • 41. Súmula nº 379 do TST - Dirigente Sindical
  • 42. Súmula nº 386 do TST - Reconhecimento do vínculo de emprego
  • 43. Súmula nº 423 do TST - Jornada no turno ininterrupto de revezamento
  • 44. Súmula nº 428 do TST - Jornada sobreaviso
  • 45. Súmula 440 do TST - Manutenção do plano de saúde
  • 46. Súmula nº 441 do TST - Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço
  • 47. Súmula nº 443 do TST - Dispensa discrminatória
  • 48. Súmula nº 448 do TST - INsalubridade
  • 49. Súmula nº 450 do TST - pagamento das férias
  • 50. Súmula nº 451 do TST - Participação nos lucros e resultados
  • 51. Súmula nº 455 do TST - Equiparação salarial
  • 52. Súmula nº 462 do TST - Multa do art. 477 da CLT
Principais súmulas do TST em processo do trabalho, para concursos e OAB.
  • 1. Súmula nº 1 do TST - Prazos processuais
  • 2. Súmula nº 8 do TST - Juntada de documentos em grau recursal
  • 3. Súmula nº 9 do TST - Ausência do reclamante
  • 4. Súmula nº 16 do TST - Notificação do Reclamado
  • 5. Súmulas nº 18 e 48 do TST - Compensação
  • 6. Súmula nº 74 do TST - Confissão
  • 7. Súmula nº 122 do TST - Atestado médico
  • 8. Súmula nº 126 do TST - Recursos especiais
  • 9. Súmula nº 128 do TST - Depósito Recursal
  • 10. Súmula nº 158 do TST - Recurso Ordinário
  • 11. Súmula nº 161 do TST - Depósito Recursal
  • 12. Súmula nº 170 do TST - Custas processuais
  • 13. Súmula nº 201 do TST - Recurso Ordinário
  • 14. Súmula nº 214 do TST - Irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias
  • 15. Súmula nº 245 do TST - Depósito Recursal
  • 16. Súmula nº 259 do TST - Ação Rescisória
  • 17. Súmula nº 262 do TST - Intimação no sábado
  • 18. Súmula nº 263 do TST - Petição Inicial
  • 19. Súmula nº 278 do TST - Embargos de declaração
  • 20. Súmula nº 283 do TST - Recurso Adesivo
  • 21. Súmula nº 341 do TST - Assistente Técnico
  • 22. Súmula nº 357 do TST - Prova Testemunhal
  • 23. Súmula nº 365 do TST - Rito Sumário
  • 24. Súmula nº 383 do TST - Representação processual
  • 25. Súmula nº 389 do TST - Competência material
  • 26. Súmula nº 392 do TST - Competência material
  • 27. Súmula nº 398 do TST - Revelia na ação rescisória
  • 28. Súmula nº 406 do TST - Ação Rescisória
  • 29. Súmula nº 408 do TST - Ação Rescisória
  • 30. Súmula nº 414 do TST - Mandado de Segurança
  • 31. Súmula nº 415 do TST - Mandado de Segurança
  • 32. Súmula nº 418 do TST - Homologação de acordo
  • 33. Súmula nº 419 do TST - Embargos de Terceiro
  • 34. Súmula nº 425 do TST - jus postulandi
  • 35. Súmula nº 427 do TST - Intimação de Advogados
  • 36. Súmula nº 435 do TST - Julgamento monocrático
  • 37. Súmula nº 442 do TST - Recurso de revista no rito sumaríssimo
  • 38. Súmula nº 453 do TST - Dispensa de perícia
  • 39. Súmula nº 457 do TST - Pagamento de honorários periciais pela União
  • 40. Súmula nº 460 do TST - Ônus da prova
  • 41. Súmula nº 461 do TST - Ônus da prova
  • 42. Súmula nº 463 do TST - Justiça Gratuita
Principais OJs do TST em direito do trabalho, para concursos e OAB.
  • 1. OJ nº 82 da SDI-1 do TST - Anotação da CTPS
  • 2. OJ nº 159 da SDI-1 do TST - Alteração da data de pagamento
  • 3. OJ nº 173 da SDI-1 do TST - Insalubridade
  • 4. OJ nº 178 da SDI-1 do TST
  • 5. OJ nº 191 do TST - Dono da obra
  • 6. OJ nº 244 da SDI-1 do TST - Redução da carga horária do Professor
  • 7. OJ nº 247 da SDI-1 do TST - Despedida imotivada
  • 8. OJ nº 251 da SDI-1 do TST - Descontos salariais
  • 9. OJ nº 308 da SDI-1 do TST - Jornada de Trabalho do Servidor Público
  • 10. OJ nº 360 da SDI-1 do TST - Turno ininterrupto de revezamento
  • 11. OJ nº 361 da SDI-1 do TST - Aposentadoria voluntária e FGTS
  • 12. OJ nº 411 da SDI-1 do TST - Sucessão no grupo econômico
Principais OJs do TST em processo do trabalho, para concursos e OAB.
  • 1. OJ nº 59 da SDI-2 do TST - Carta de fiança bancária
  • 2. OJ nº 93 da SDI-2 do TST - Penhora de faturamento da empresa
  • 3. OJ nº 98 da SDI-2 do TST - Honorários periciais prévios
  • 4. OJ nº 120 da SDI-1 do TST - Assinatura do recurso
  • 5. OJ nº 140 da SDI-1 do TST - Complementação do preparo recursal
  • 6. OJ nº 152 da SDI-1 do TST - Revelia de ente de direito público
  • 7. OJ nº 153 da SDI-2 do TST - Penhora de salário
  • 8. OJ nº 200 da SDI-1 do TST - Substabelecimento e mandato tácito
  • 9. OJ nº 245 da SDI-1 do TST - Atraso das partes

Dúvidas Frequentes

Basta clicar no botão “login” no canto superior esquerdo do site e preencher os dados solicitados. São exigidos apenas nome, telefone, e-mail e senha.
Navegue até a aba “cursos” ou "planos" e escolha o que melhor se adéqua à sua necessidade, clicando em comprar em seguida. O carrinho de compras será aberto e você será direcionado para a plataforma de pagamento.
O site utiliza a uma plataforma de pagamento moderna e segura, aceitando pagamento em boleto bancário e cartões de crédito, sendo que no último há a possibilidade de parcelamento dos valores.
O curso é liberado imediatamente após a confirmação do pagamento, que sendo feito por cartão de crédito ocorre em poucos minutos. No caso de pagamento por boleto bancário, o curso é liberado após 2 a 3 dias, a depender do banco. Não há a confirmação e liberação imediata neste caso.
Os cursos possuem número de horas aula variável, que está exposto na página do mesmo, junto com outras informações (módulos, valores, etc), podendo ser assistidos sem qualquer limite de visualizações pelo prazo de até 1 (um) ano.
Todos os cursos possuem certificados, que são emitidos automaticamente após a conclusão das aulas. O certificado é disponibilidade na área do aluno no site.
Sim. A garantia é de 15 dias a contar da data de compra ou pagamento, se este for posterior. Basta o aluno mandar um e-mail pedindo a devolução do valor pago, sem qualquer necessidade de justificativa, dentro do prazo mencionado. O valor será integralmente devolvido. O único requisito para ter direito é não ter assistido todas e aulas e emitido o certificado.
Não. Absolutamente não. NUNCA envie dados de pagamento, cartão de crédito, documentos pessoais e etc por e-mail, whatsapp ou telefone. Não nunca iremos exigir de você tais dados. Os pagamento são feitos exclusivamente pelo nosso site. Desconfie sempre. Na dúvida encaminhe o e-mail que está no rodapé da página.
Sim. Todos os cursos possuem suporte direto com o Professor para a retirada de dúvidas sobre o conteúdo das aulas, por todo o período do curso. Somente não serão permitidas consultas de situações concretas, de processos judiciais, que demandariam um serviço de consultoria jurídica.

Cursos Relacionados

Conheça outros cursos que oferecemos para complementar seus estudos.

+ SAIBA MAIS Reforma Trabalhista - Direito e Processo do Trabalho Reforma Trabalhista - Direito e Processo do Trabalho 07 horas Grátis Acesso Imediato Acessar
Voltar ao topo