Reforma Trabalhista - Direito e Processo do Trabalho

Curso sobre a Reforma Trabalho em pequenos vídeos, tratando das alterações em direito do trabalho e processo do trabalho. São mais de 50 vídeos !!

Reforma Trabalhista - Direito e Processo do Trabalho

Baseado em 24 avaliações
  • 58 Alunos matriculados
  • 07 Horas de duração
  • 54 Aulas
  • 2 Módulos
  • Certificado de conclusão
Acesso Gratuito
Acessar Dê um passo adiante em sua carreira!
"Excelente professor!!"
Betina Marques
mais avaliações

Curso sobre a Reforma Trabalho em pequenos vídeos, tratando das alterações em direito do trabalho e processo do trabalho.São mais de 50 vídeos !!

O curso emite certificado de 7 (sete) horas aula ao término do mesmo, de forma automática.

Sem tempo para fazer o curso agora? Não tem problema.
Você poderá participar desse curso até após a matrícula.

Estudantes de concursos e OAB

Bruno Klippel
"Doutor em Direito pela PUC/SP, Mestre em Direito pela FDV/ES, Professor de Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e Prática Trabalhista. Advogado OAB/ES."


Advogado OAB/ES.

Mestre em Direito pela FDV – Faculdade de Direito de Vitória/ES;

Doutor em Direito do Trabalho pela PUC/SP;

Professor do Curso de Direito da UVV – Universidade de Vila Velha;

Professor do Curso para Concursos Estratégia Concursos – SP;

Professor do Curso para Exame de Ordem Saraiva Aprova - SP;

Autor de livros e artigos jurídicos.


Confira algumas dúvidas mais comuns sobre a emissão e validade do certificado: 

- Meu certificado emitido através deste site tem validação do MEC? 

Os cursos autorizados pelo MEC são de Graduação e Pós-Graduação e as Secretárias Estaduais de Edução autorizam cursos técnicos profissionalizantes e do ensino médio. Cursos online são classificados, por lei, como cursos livres de atualização ou qualificação, ou seja, não se qualifica como graduação, pós-graduação ou técnico profissionalizante. 

Os Cursos Livres, passaram a integrar a Educação Profissional, como Nível Básico após a Lei nº 9.394 - Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Essa é uma modalidade de educação não-formal com duração variável, a fim de proporcionar conhecimentos que permitam atualizar-se para o trabalho, sem exigências de escolaridade anterior. 

Educação é um direito de todos e é um incentivo a sociedade, previsto por lei na Constituição Federal. É com essa base que trabalhamos, incentivando a educação. Os cursos livres e os certificados tem validade para fins curriculares e certificações de atualização ou aperfeiçoamento, não sendo válido como técnico, graduação ou pós-graduação. 

- Meu certificado é aceito pelo CREA, CRC e CRM? 

Conforme citado acima, nossos cursos são de nível básico e livre, ou seja, servem para atualização e qualificação. Todos esses órgãos são de nível superior.

(Fontes: Secretaria de Educação de São Paulo e ABED)

Conteúdo Programático

  • 1. Grupo Econômico - art. 2ª da CLT
  • 2. Jornada de Trabalho - Art. 4º da CLT
  • 3. Fontes supletivas do direito do trabalho - art. 8º da CLT
  • 4. Análise das negociações coletivas - art. 8º da CLT
  • 5. Responsabilidade do sócio retirante - art. 10-A da CLT
  • 6. Prescrição e prescrição intercorrente - Art. 11 e 11-A da CLT
  • 7. Multa por não anotação da CTPS - art. 47 e 47-A da CLT
  • 8. Jornada in itinere - art. 58 §2º da CLT
  • 9. Jornada a tempo parcial - art. 58-A da CLT
  • 10. Jornada Extraordinária e banco de horas - art. 59 e 61 da CLT
  • 11. Jornada 12x36 - Art. 59-A e 60 da CLT
  • 12. Intervalos não concedidos - art. 71, §4º da CLT
  • 13. Teletrabalho - art. 62 e 75-A e seguintes da CLT
  • 14. Férias - art. 134 da CLT
  • 15. Dano extrapatrimonial - art. 223 da CLT
  • 16. Afastamento da empregado gestante - insalubridade - art. 394-A da CLT
  • 17. Intervalo para amamentação - art. 396 da CLT
  • 18. Contratação de autônomo - art. 442-B da CLT
  • 19. Trabalho intermitente - art. 443 e 452-A da CLT
  • 20. Altos empregados - art. 444 da CLT
  • 21. Sucessão Trabalhista - Art. 448-A da CLT
  • 22. Uniforme - art. 456-A da CLT
  • 23. Remuneração - art. 457 da CLT
  • 24. Salário in natura - art. 458 da CLT
  • 25. Equiparação salarial - art. 461 da CLT
  • 26. Alteração do contrato de trabalho - art. 468 da CLT
  • 27. Rescisão contratual e pagamento - art. 477 e 477-A da CLT
  • 28. Plano de demissão voluntária - art. 477-B da CLT
  • 29. Justa causa - art. 482 da CLT
  • 30. Rescisão por comum acordo - art. 484-A da CLT
  • 31. Arbitragem - Art. 507-A da CLT
  • 32. Recibo de quitação anual - art. 507-B da CLT
  • 33. Representação dos empregados na empresa - art. 510-A a D da CLT
  • 34. Desconto das contribuições sindicais - art. 545, 578, 579, 582, 583, 587 e 602 da CLT
  • 35. Negociação Coletiva - Art. 611-A e B, 614 e 620 da CLT
  • 36. Terceirização - Lei 6019/74
  • 1. Acordo extrajudicial - competência e procedimento - Art. 652 e 855-B da CLT
  • 2. Modificação na jurisprudência dos tribunais - art. 702 da CLT
  • 3. Contagem dos prazos processuais - art. 775 da CLT
  • 4. Custas processuais - art. 789, 790 e 790-B da CLT
  • 5. Honorários Advocatícios de Sucumbência - art. 791-A da CLT
  • 6. Responsabilidade por dano processual - Art. 793-A e D da CLT
  • 7. Exceção de incompetência - art. 800 da CLT
  • 8. Õnus da prova - art. 818 da CLT
  • 9. Petição inicial, desistência da ação e defesa - Art. 840, 841 e 847 da CLT
  • 10. Audiência - representação das partes - art. 843 da CLT
  • 11. Audiência e revelia - art. 844 da CLT
  • 12. Desconsideração da personalidade jurídica - art. 855-A da CLT
  • 13. Execução e Liquidação - Art. 876, 878 e 879 da CLT
  • 14. Garantia da Execução - art. 882 da CLT
  • 15. Protesto da decisão judicial e embargos - art. 883-A e 884 da CLT
  • 16. Recurso de Revista - Art. 896 e 896-A da CLT
  • 17. Depósito Recursal - Art. 899 da CLT
  • 18. Dispositivos revogados pela reforma trabalhista

Dúvidas Frequentes

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Os cursos possuem número de horas aula variável, que está exposto na página do mesmo, junto com outras informações (módulos, valores, etc), podendo ser assistidos sem qualquer limite de visualizações pelo prazo de até 1 (um) ano.
Todos os cursos possuem certificados, que são emitidos automaticamente após a conclusão das aulas. O certificado é disponibilidade na área do aluno no site.
Sim. A garantia é de 15 dias a contar da data de compra ou pagamento, se este for posterior. Basta o aluno mandar um e-mail pedindo a devolução do valor pago, sem qualquer necessidade de justificativa, dentro do prazo mencionado. O valor será integralmente devolvido. O único requisito para ter direito é não ter assistido todas e aulas e emitido o certificado.
Os cursos beneficentes tem o seu valor integralmente revertido para a ACACCI - Associação Capixaba contra o câncer infantil (www.acacci.org.br), situada no bairro de Jardim Camburi, em Vitória/ES. Os valores serão mensalmente revertidos à instituição, com prestação de contas por meio das redes sociais.
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Sim. Todos os cursos possuem suporte direto com o Professor para a retirada de dúvidas sobre o conteúdo das aulas, por todo o período do curso. Somente não serão permitidas consultas de situações concretas, de processos judiciais, que demandariam um serviço de consultoria jurídica.

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